ชื่อวิทยานิพนธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล
การแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาล
ประจำการ
การสนับสนุนจากองค์การ กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลประจำการ
โรงพยาบาลรัฐ
กรุงเทพมหานคร
เลขทะเบียน
34
ชื่อผู้วิจัย พ.ต.ต.หญิง เบญจรัตน์ สมเกียรติ
วันเดือนปีที่ทำวิจัยสำเร็จ 2544
สถาบันวิจัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลประจำการ
ในโรวพยาบาลรัฐกรุงเทพมหานคร และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล
การแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการ การสนับสนุนจากองค์การ
กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลประจำการ กลุ่มตัวอย่าง คือ
พยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรัฐ กรุงเทพมหานคร จำนวน 265 คน เลือกโดยวิธีสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล
ประกอบด้วย แบบสอบถามปัจจัยส่วนบุคคล
แบบสอบถามการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการ
แบบสอบถามการสนับสนุนจากองค์การและแบบสอบถามการปฏิบัติงานตามบทบาทของพยาบาลประจำการ
ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและความเที่ยงแล้ว มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 196,
.88 และ .85 ตามลำดับ
สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์ถอยพหุคูณแบบเพิ่มขั้นตอน