ชื่อวิทยานิพนธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล
และการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ
โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร
เลขทะเบียน
83
ชื่อผู้วิจัย พ.ต.อ.หญิง
ชุติมา สุวรรณประทีป
วันเดือนปีที่ทำวิจัยสำเร็จ 2543
สถาบันวิจัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ
พยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร
และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล
และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล
กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ
กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร 8 แห่ง
จำนวน 400 คน
ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอนเครื่องมือที่ใช้คือ
แบบตอบถามการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการมียาบาล
และแบบสอบถามความคิดมันผูกพันต่อองค์การพยาบาล ได้รับการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา
และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคมีค่าเท่ากับ
.97 และ .89 ตามลำดับ
วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าสัมประสิทธิ์การจรณ์
และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน